对员工进行再培训是否明智?

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对员工进行再培训是否明智?

在当前的新冠危机中,一些雇主认为对员工进行再培训是明智之举,这样,如果时机成熟,他们不得不被解雇,他们可以迅速在其他地方找到工作。 无论如何,明智的做法是选择对员工进行再培训。 确保公司可能会额外开设一门 Excel 课程,或者他们可以深入研究其他领域。 他们现在有更多的时间来做这件事,然后他们仍在为您的公司工作并打发时间,但方式不同。 有了这个解决方案,他们可以更加沉浸在专业中,以后可以部署到公司内的更多领域。

您不必失去员工!

如果您担心因新冠危机而失去员工,但在经济再次回暖时立即需要他们,现在就联系我们是明智之举。 HCS. HCS 可以在发生疾病、缺勤和预防疾病时提供可持续指导。 他们对您自己的组织有很好的同理心,并且了解员工的瓶颈在哪里以及他们可以在哪里提供帮助。 自新冠危机爆发以来,政府和 UWV 共同提出了一项新计划; NOW 计划。 这也是为了让裁员的流动率尽可能低。 通过这种安排,您不再需要担心解雇您的员工,因为这不再是必要的! 政府为此提供支持并为此补偿雇主。 您想知道您是否有资格参加 NOW 计划? 为此,您可以获得 现在计算 看看你是否有资格获得这项津贴。 如果您的营业额损失至少 20%,您可能有资格获得此资格。 这适用于小型和大型公司! 有了这个,您甚至可以投资于您的员工,他们可以接受进一步的培训并深入研究某些工具和/或其他与工作相关的产品,您可以帮助您的员工安心并为他们服务!

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